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SOLUÇÃO 02 / PREVENÇÃO TRABALHISTA

Antecipe riscos trabalhistas. Proteja o valor do seu negócio.

O P.P.T. reúne diagnóstico inicial, acompanhamento preventivo mensal e defesa processual trabalhista quando necessária. Uma solução integrada para dar mais previsibilidade às decisões da sua empresa.

P.P.T. · Proteção e previsibilidadeDiagnóstico inicialAcompanhamento mensalDefesa quando necessária
PERSPECTIVA EXECUTIVA

Prevenção no dia a dia. Segurança também quando surge um processo.

Passivos trabalhistas podem começar em situações aparentemente rotineiras: jornada e horas extras, salários e funções, benefícios, desligamentos, conflitos internos ou documentos incompletos.

O P.P.T. começa com um diagnóstico de documentos, rotinas e práticas de gestão. A partir dele, a X7 estrutura um plano preventivo por prioridades e acompanha sua implementação junto à empresa, com orientações para gestores e RH.

E, se uma reclamação trabalhista chegar, o programa também contempla a defesa processual trabalhista, quando necessária, conduzida por profissionais legalmente habilitados, conforme as condições acordadas.

Prevenir primeiro. Defender quando necessário.

O programa conecta diagnóstico, ações corretivas, suporte recorrente e atuação defensiva quando necessária. O objetivo é evitar a evolução dos riscos e manter a empresa preparada caso exista uma demanda judicial.

FRENTES DE ATUAÇÃO

Uma estrutura completa: do diagnóstico à defesa trabalhista.

O P.P.T. é um acompanhamento recorrente, adaptado às rotinas, ao porte e ao perfil de risco da empresa. A prevenção é a prioridade — e a defesa também está prevista quando necessária.

01

Diagnóstico inicial

Análise de contratos, jornada, recibos, férias, desligamentos e rotinas para identificar vulnerabilidades e prioridades.

02

Plano de prevenção

Mapa de riscos e recomendações práticas, organizados por urgência, responsáveis e prioridades de implementação.

03

Acompanhamento mensal

Revisão preventiva contínua de práticas trabalhistas, pendências críticas e evolução das medidas adotadas.

04

Orientação a RH e gestores

Apoio em decisões sensíveis, como admissões, advertências, conflitos, mudanças de função e desligamentos.

05

Documentos e evidências

Fortalecimento de registros, padrões documentais e relatórios de evolução para apoiar a gestão e a resposta a demandas.

06

Defesa trabalhista

Quando houver ação trabalhista, o P.P.T. também contempla defesa processual, realizada por profissionais habilitados, conforme as condições contratadas.

PREVENÇÃO E DEFESA INTEGRADAS

Preparados antes. Ao lado da empresa também quando é preciso defender.

O foco principal do P.P.T. é reduzir a exposição trabalhista com medidas preventivas, orientação contínua e organização das evidências.

Se houver reclamação judicial, a empresa conta também com a defesa processual trabalhista prevista no programa, conduzida por profissionais legalmente habilitados, observadas as condições da contratação.

Mais do que agir na urgência, a proposta é construir preparo ao longo de toda a relação de trabalho.

METODOLOGIA X7

Diagnosticar. Prevenir. Acompanhar. Defender, se necessário.

Uma jornada estruturada, da avaliação inicial ao acompanhamento recorrente, com suporte processual quando necessário.

01

Diagnóstico

Revisão de documentos, rotinas e gestão para identificar os riscos mais relevantes.

02

Plano preventivo

Mapa de riscos, prioridades, recomendações e roteiro de implementação.

03

Acompanhamento

Orientações a gestores e RH, fortalecimento de evidências e relatórios recorrentes.

04

Defesa, se necessária

Resposta processual trabalhista com profissionais habilitados, nos termos da contratação.

A defesa processual trabalhista, quando necessária, integra a proposta do P.P.T. e deve ser realizada por profissionais legalmente habilitados, nas condições previstas em contrato. O serviço não garante a ausência de ações nem resultados judiciais específicos.

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CONVERSA EXECUTIVA

Reduza riscos hoje. Tenha respaldo também quando precisar.

Converse com a X7 sobre o P.P.T.: diagnóstico inicial, plano preventivo, acompanhamento mensal e defesa processual trabalhista quando necessária. A proposta é definida conforme a realidade da sua empresa.

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Atendimento sujeito a avaliação de escopo e disponibilidade. Suas informações serão utilizadas apenas para responder à solicitação.