Diagnóstico inicial
Análise de contratos, jornada, recibos, férias, desligamentos e rotinas para identificar vulnerabilidades e prioridades.
O P.P.T. reúne diagnóstico inicial, acompanhamento preventivo mensal e defesa processual trabalhista quando necessária. Uma solução integrada para dar mais previsibilidade às decisões da sua empresa.
Passivos trabalhistas podem começar em situações aparentemente rotineiras: jornada e horas extras, salários e funções, benefícios, desligamentos, conflitos internos ou documentos incompletos.
O P.P.T. começa com um diagnóstico de documentos, rotinas e práticas de gestão. A partir dele, a X7 estrutura um plano preventivo por prioridades e acompanha sua implementação junto à empresa, com orientações para gestores e RH.
E, se uma reclamação trabalhista chegar, o programa também contempla a defesa processual trabalhista, quando necessária, conduzida por profissionais legalmente habilitados, conforme as condições acordadas.
O programa conecta diagnóstico, ações corretivas, suporte recorrente e atuação defensiva quando necessária. O objetivo é evitar a evolução dos riscos e manter a empresa preparada caso exista uma demanda judicial.
O P.P.T. é um acompanhamento recorrente, adaptado às rotinas, ao porte e ao perfil de risco da empresa. A prevenção é a prioridade — e a defesa também está prevista quando necessária.
Análise de contratos, jornada, recibos, férias, desligamentos e rotinas para identificar vulnerabilidades e prioridades.
Mapa de riscos e recomendações práticas, organizados por urgência, responsáveis e prioridades de implementação.
Revisão preventiva contínua de práticas trabalhistas, pendências críticas e evolução das medidas adotadas.
Apoio em decisões sensíveis, como admissões, advertências, conflitos, mudanças de função e desligamentos.
Fortalecimento de registros, padrões documentais e relatórios de evolução para apoiar a gestão e a resposta a demandas.
Quando houver ação trabalhista, o P.P.T. também contempla defesa processual, realizada por profissionais habilitados, conforme as condições contratadas.
O foco principal do P.P.T. é reduzir a exposição trabalhista com medidas preventivas, orientação contínua e organização das evidências.
Se houver reclamação judicial, a empresa conta também com a defesa processual trabalhista prevista no programa, conduzida por profissionais legalmente habilitados, observadas as condições da contratação.
Mais do que agir na urgência, a proposta é construir preparo ao longo de toda a relação de trabalho.
Uma jornada estruturada, da avaliação inicial ao acompanhamento recorrente, com suporte processual quando necessário.
Revisão de documentos, rotinas e gestão para identificar os riscos mais relevantes.
Mapa de riscos, prioridades, recomendações e roteiro de implementação.
Orientações a gestores e RH, fortalecimento de evidências e relatórios recorrentes.
Resposta processual trabalhista com profissionais habilitados, nos termos da contratação.
A defesa processual trabalhista, quando necessária, integra a proposta do P.P.T. e deve ser realizada por profissionais legalmente habilitados, nas condições previstas em contrato. O serviço não garante a ausência de ações nem resultados judiciais específicos.
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Atendimento sujeito a avaliação de escopo e disponibilidade. Suas informações serão utilizadas apenas para responder à solicitação.